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项目介绍
2008年度国企公司特色培训课程推荐

我的大学 ——
    益身心、益德行,一切为你而做……
    学术严谨,理论前沿,量身定制,一切为推进企业提升……。

培训产品一:公开课
培训类别 培训内容 培训特色
劳动法规系列 劳动合同法实操跟踪及案例分析
劳动争议处理深度分析
劳动保障热点问题
权威专家实务解读《劳动合同法》及配套法律法规
国企培训年卡
培训时间:每月最后一个星期五
组织构架的评估与设计
工作分析与岗位评估操作实务
能力素质模型构造与应用案例
招聘体系设计与操作实务
培训体系设计与操作实务
员工激励攻略
绩效量化技术与案例
职业分析及职业目标设计
职业生涯不同时期的心态调整
人力资源管理工具系列介绍
权威专家
互动教学
小班授课
超值优惠
培训产品二:国企职称服务平台
国企职称服务平台简介
    中国国际企业合作公司作为北京市人事考试中心指定的职称与执业资格考评报名点,为广大客户员工及社会考生提供职称咨询、报名审核、教材征订及考前培训等相关服务。
    我公司本着以“客户需求”为中心的服务理念,特别推出“国企职称服务平台”,意在为有职称考评需求的客户朋友提供优质、便捷的系列服务。
    衷心希望得到大家的关注,并能为广大客户提供有效的帮助。
优势项目推荐
  • 全国管理咨询师职业水平考试
  • 全国职称外语考试
  • 国家、北京市公务员考试
  • 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试

  • 正在进行的考前培训
  • 2008年社会工作者职业水平考试考前培训班
  • 2008年全国管理咨询师考前培训
  • 2008年职称英语考前辅导培训
  • 国家、北京市公务员考前培训
  • 2008年网络工程师考前培训
  • 国家职业资格高级人力资源管理师招生简章

  • 最新项目动态
  • 招标师
  • 广告师
  • 物业师
  • 社会工作者

  • 职称评审代理服务
  • 2008年职称考试计划
  • 2008年职称评审计划表(初级中级高级
  • 国企职称评审服务的专业类别
  • 国企职称评审代理服务流程
  • 职称评审的收费标准
  • 培训产品三:企业内训
  • 企业年度咨询式培训
        根据企业实际经营情况及不同阶段的发展目标,对员工进行人才测评,根据人才测评的科学结果,为企业设计培训课程,满足企业在发展过程中对人才素质的要求
  • 客户自提需求的专题培训
  • 根据客户提出的培训需求,量身定做专题培训课程。
  • 开展免费的企业培训调查
  • 提供全面的企业培训建议书
  • 分级别、层次人员设置有针对性的培训课程
  • 采用专业测评工具,低费用为企业开展分别以培训、选升、人岗匹配为目的的测评服务,对人员素质进行全面评估
  • 培训产品四:入职培训外包
        为新员工尽快融入企业,同时为企业减轻负担,国企公司特别推出入职培训外包服务,并订制了内容规范、合理的新员工入职培训课程,从就业规则、企业特点(请客户企业相关人员授课)、基本技能、职业道德、工作方法、人际关系、自我管理等方面展开培训,还可安排参训人员进行岗前职位体验及与老员工进行交流。
  • 就业规则
  •  就业规则与劳动法规
    工资制度与财务制度
    资格制度与人事制度
  • 企业特点(请客户企业管理者授课)
  • 基本技能
  •  电话沟通
    接待礼仪
    公文写作
    办公软件应用
    保密教育
    安全教育
  • 工作方法
  •  理解工作
    接受任务
    汇报、总结
    时间管理
    工作态度与效率
    合理化建议的提出
  • 人际关系
  •  合作精神
    上下级关系处理
    公共关系与服务质量
  • 自我管理
  •  如何成为优秀员工
    道德、理想、文明
    健康
    自强、自爱、自重
    培训产品五:流畅英语口语特训营――帮助客户企业员工冲破语言障碍
        运用国际领先的语音识别技术、拟真语言环境、在线管理系统建造的口语训练平台,并在此环境中强制学员必须开口,从而改变历来英语学习中无法开口的问题,同时要求学员在设定好的训练流程和训练项目中反复的自我强化训练,在潜移默化中提高广大学员的英语综合素质。
  • 全程开口训练,体验身临其境
  • 全部实战对话,冲破哑巴英语
  • 一对一外教,在线学习管理
  • 培训产品六:心理调整系列培训
  • 工作解压
  • 家庭关系
  • 子女教育
  • 儿童健康心理教育
  • 老年心理健康及子女应对
  • 培训产品七:企业网校
        我们可与您共同建立网络平台,建立企业自己的网络学校——通过网络手段,使企业员工灵活掌握培训时间,自由选择培训专题,全面提高学员知识及技能水平。